نرم افزار حسابداري طلوع پديده https://toolopadideh.com/

بسياري از افراد اين سوال را دارند كه اساساً درآمد غيرفعال چيست؟ درآمد غيرفعال يكي از انواع درآمد است كه بدون نياز به حضور و فعاليت مستمر مي توانيد آن را به دست آوريد. درآمد غيرفعال از طريق خريد و فروش سهام، اجاره دادن ملك، سرمايه گذاري در يك تجارت يا راه اندازي كسب و كار اينترنتي ايجاد مي شود.

در حال حاضر اصطلاح درآمد غيرفعال بسيار به كار گرفته مي‌شود؛ چرا كه وسيله داشتن يك دارايي يا ارث حقوق بازنشستگي مي توانيد آن را دريافت كنيد و از آنجا كه بسياري مي خواهند اطلاعات بيشتري در مورد اين امر كه درآمد غيرفعال چيست؟ داشته باشند. لذا در ادامه سعي مي‌كنيم توضيحاتي در اين خصوص ارائه دهيم. پس تا انتها با ما باشيد.

 آشنايي با درآمد غيرفعال
? درآمد غيرفعال يكي از اصطلاحاتي است كه براي اشاره به درآمد حاصل از اموالي مانند زمين و ساير انحصارها بكار گرفته شده است. در واقع درآمد غيرفعال در ايران درآمدي است كه از يك ملك اجاره اي با مشاركت هاي محدود يا ساير شركت هايي كه شخص به طور فعال در آن مشاركت نخواهد داشت، به دست مي‌آيد. درآمد غيرفعال در ايران مانند درآمد فعال مشمول ماليات خواهد شد. بسياري از افراد به خاطر داشتن دارايي‌هايي چون ارث، حقوق بازنشستگي و مبالغي كه از طريق رفاه عمومي دريافت مي كنند، داراي درآمد غيرفعال مي باشند.

? اما انواع درآمد غيرفعال بر اساس مالكيت دارايي شامل موارد زير است:

✔️ اجاره اي كه از مالكيت منابع طبيعي دريافت مي گردد.

✔️ سود دريافت شده به خاطر داشتن دارايي‌هاي مالي

✔️ سود دريافت شده از مالكيت تجهيزات سرمايه

? كسب درآمد حاصل از اجاره نيازمند دانش اقتصادي و آشنايي كامل با بازار مالي است تا عدم دانش باعث از دست رفتن سود نشود. برخي از افراد تمايل دارند به جاي خريد ملك و اجاره دادن آن، سرمايه خود را در كارهايي سرمايه گذاري كنند كه ارزش اقتصادي بيشتري دارند و با گذشت زمان ارزش آنها بالاتر مي‌ رود. درآمد غيرفعال اغلب به عنوان درآمد منفعل نيز عنوان مي‌شود. در نظر داشته باشيد كه سرمايه‌گذاري بر روي يك تجارت به معناي اين نيست كه شما يك سرمايه گذار هستيد. برخي از كسب و كارها براي توسعه نيازمند سرمايه گذاري هاي ديگري نيز مي باشند.

براي اطلاع از استعلام چك صيادي، بر روي لينك كليك كنيد.

نكات طلايي در ارتباط با درآمد غيرفعال
?در ارتباط با درآمد غيرفعال بايد يك سري نكات توجه داشته باشيد:

✔️ درآمد غيرفعال قابل تخصيص به حساب بازنشستگي افراد نيست.

✔️ درآمد غيرفعال از طريق فعاليت ‌هاي تجاري و كار به دست نمي ‌آيد.

✔️ نرخ ماليات بر درآمد غير فعال با نرخ درآمد دريافتي متفاوت مي باشد.

✔️پيش از بازنشستگي درآمد غيرفعال مي تواند به عنوان مكمل دريافتي فرد باشد.

✔️اغلب درآمد غيرفعال تنها منبع درآمد در سال هاي پس از بازنشستگي است.

✔️درآمد دريافتي شامل حقوق، دستمزد خود اشتغالي خواهد بود.

 تفاوت درآمد دريافتي و درآمد غيرفعال چيست؟
?بسياري از افراد مايلند بدانند كه تفاوت درآمد دريافتي و درآمد غيرفعال چيست؟ بايد بگوييم كه به دليل تفاوت كيفي ميان اين دو نوع درآمد، ميزان ماليات درآمد دريافتي و درآمد غيرفعال متفاوت خواهد بود و اكثر منابع درآمد غيرفعال شامل ماليات حقوق و دستمزد نيستند و هيچكدام موظف به پرداخت ماليات هايي كه مربوط به مشاغل مانند تامين اجتماعي و خدمات پزشكي باشند، نخواهند بود. از اين رو براي افرادي كه داراي درآمد غيرفعال هستند، آگاهي از ماليات بر اين نوع درآمد بسيار اهميت دارد.

براي اطلاع از گردش موجودي كالا چيست؟، بر روي لينك كليك كنيد.

 انواع درآمد غيرفعال چيست؟
?درآمد حاصل از سود سهام رايج ترين نوع درآمد غيرفعال است و از چند نمونه درآمد غير فعال مي باشد. پول دريافتي از اين طريق به عنوان درآمد غيرفعال شناخته مي‌ شود و ماليات پرداخت شده در آن ماليات بر درآمد غيرفعال محسوب مي گردد. چند نمونه درآمد غير فعال شامل موارد زير مي‌باشد:

✔️ درآمد حاصل از سود مانند بهره حاصل از حساب هاي سپرده چك، پس انداز وام و سپرده كه معمولاً به عنوان درآمد عادي، مشمول ماليات خواهد شد.

✔️سود سهام كه درآمد حاصل از سرمايه گذاري مي باشد و مي تواند با نرخ ماليات معمولي، ماليات بر عايدي سرمايه بلندمدت ترجيحي مشمول ماليات گردد. در سرمايه گذاري ها معمولاً به‌ طور منظم سود سهام به سهامداران پرداخت خواهد شد. سودها معمولا به صورت ماهانه، سالانه و شش ماهه به حساب سرمايه گذاران كه ماليات را به سود آنها تعلق مي گيرد، پرداخت مي‌شود. سود سهام عادي نيز شكل رايج سود سهام دريافتي از ماليات مي باشد و ماليات آن بر اساس نرخ عادي محاسبه مي گردد.

 منابع ديگر درآمد غيرفعال كدامند؟
? منابع ديگري كه مي توانيد براي درآمد غيرفعال در نظر بگيريد شامل موارد زير مي باشند:

✔️ برنده شدن در لاتاري

✔️ بهره از مزاياي تامين اجتماعي

✔️ مزاياي رفاهي

✔️ درآمد ملك

✔️ غرامت هاي بيكاري

✔️ نفقه

✔️ ارث

✔️ حقوق بازنشستگي و مستمري

✔️ مزاياي مربوط به امور سربازان قديمي (VA)

چند نمونه ايده درآمد غير فعال
? فروشگاه اينترنتي يا فروشگاه دراپ شيپينگ:

اين نوع فروشگاه هاي اينترنتي يكي از پردرآمدترين شغل ها با حاشيه سود خوب عنوان مي شود. اين نوع فروشگاه ها به صورت آنلاين خدمات ارائه مي دهند و نقطه شروع خوبي به حساب مي آيد. شما مي توانيد از طريق اين فروشگاه هاي اينترنتي مهمترين محصولات با مشتريان زياد را پيدا كنيد. زماني كه شما اين محصولات را يافتيد مي توانيد به صورت آنلاين اين محصولات را به فروش برسانيد كه اين خريداران ممكن است از اقسا نقاط جهان باشند كه به صورت آنلاين محصولاتي را كه شما ارائه داديد را خريداري كنند. 

 براي اينكه شما بتوانيد در زمينه كسب درآمد غير فعال به نتايجي مثبت دست پيدا كنيد بهتر است بيشتر تحقيق و مطالعه كنيد. كتاب در مورد درآمد غير فعال پيدا كنيد و اين كتاب ها را مطالعه كنيد و اطلاعات خوبي كسب كنيد.

? توليد محتوا:

يكي از بهترين درآمد غير فعال توليد محتوا است. اين ايده به شما اين امكان را مي دهد تا مشتريان زيادي به دست آوريد و به طبع كسب درآمد نيز بوجود مي آيد. شما مي توانيد با توليد محتوا در انواع شبكه هاي اجتماعي و ايجاد صفحات زياد در اين شبكه هاي اجتماعي به مشتريان بيشتري دست پيدا كنيد و راه كسب درآمد غير فعال را براي خود هموار كنيد. يكي از شبكه هاي اجتماعي قدرتمند كه مي توانيد در آن توليد محتوا كنيد اينستاگرام است. شما در اين پلتفرم مي توانيد با جذب مخاطبان زياد بوسيله توليد محتوا به درآمد برسيد. در اينستاگرام شما مي توانيد بدون محدوديت صفحات زيادي با توليد محتواهاي مختلف ايجاد كنيد. شما با توجه به محتوايي كه توليد مي كنيد مي توانيد دنبال كننده به دست آوريد.

? افيليت ماركتينگ (Affiliate Marketing):

بازاريابي وابسته يا همكاري در فروش يا افيليت ماركتينگ يكي از چند نمونه درآمد غير فعال است. اين نوع بازاريابي در گذشته به صورت آفلاين و سنتي انجام مي گرفت. اما امروزه اين مقوله به صورت آنلاين انجام مي گيرد. اين نوع بازاريابي به طوري است كه امروزه اكثر شركت هايي كه محصولاتي براي فروش دارند از اين روش براي فروش محصولات خود استفاده مي كنند. شما از اين روش مي توانيد فقط كميسيون فروش خود را دريافت كنيد. قبل از آغاز كردن فعاليت در بازاريابي وابسته حتما به طور كامل و مفيد در مورد بهترين برنامه هاي بازاريابي شركت ها اطلاعات به دست آوريد و به طور مناسب در مورد اين بازار تحقيق كنيد.

خلاصه مطالب

در مقاله به اين سوال كه درآمد غيرفعال چيست؟ و انواع اين نوع از درآمد پاسخ داديم. درآمد غيرفعال يكي از انواع درآمد است كه بدون نياز به فعاليت مستمر و حضور در مكان به دست مي آيد و معمولا از طريق خريد و فروش سهام، اجاره ملك يا سرمايه گذاري در يك تجارت و يا از طريق راه اندازي يك كسب و كار اينترنتي ايجاد مي شود.

از آنجا كه آشنايي با درآمد غيرفعال و انواع آن براي بسياري از افراد حائز اهميت مي باشد،سعي كرديم مطالبي را در اين خصوص را ارائه كنيم. چنانچه شما عزيزان در ارتباط با درآمد غيرفعال نيازمند كسب اطلاعات تكميلي هستيد، مي توانيد با كارشناسان ما در طلوع پديده تماس بگيريد تا اطلاعات كافي را در اختيار شما عزيزان قرار دهند.

براي دانلود مطالب اين صفحه به صورت پي دي اف كليك كنيد.
 منبع: سايت نرم افزار حسابداري طلوع پديده و درآمد غيرفعال چيست؟

گردش موجودي كالا چيست؟ و نحوه محاسبه آن چگونه است؟ بعضي مواقع محصولي به راحتي به فروش مي ‌رسد و از قفسه كالا خارج مي‌گردد. اما بعضي مواقع نيز محصولات با اينكه به اندازه كافي تخفيف دارند، اما به فروش نمي رسند. اين به معني است كه كالا در حال جابجايي مي‌باشد. بنابراين شركت ها، كسب و كارها و فروشگاه هاي كوچك و بزرگ بايد گردش موجودي كالا را كنترل كنند و سرعت حركت محصولات خود را زير مد نظر داشته باشند.

محاسبه گردش موجودي كالا، همه فاكتورها از استراتژي قيمت گذاري گرفته تا تبليغات و چرخه عمر محصول را مشخص مي‌ كند. از آنجا كه بسياري از افراد سوال دارند كه گردش موجودي كالا چيست؟ در ادامه توضيحاتي در اين خصوص ارائه خواهيم كرد. پس تا انتهاي اين مطلب از طلوع پديده با ما باشيد.

 
 آشنايي با مفهوم گردش موجودي كالا
?بسياري از فعالان تجاري اغلب اين سوال را دارند كه گردش موجودي كالا چيست؟ بايد بگوييم كه گردش موجودي كالا نسبت مالي است كه نشان مي دهد در يك بازه زماني مشخص يك شركت طي چند مرحله موجودي كالاي خود را به فروش رسانده باشد و مجددا آن را جايگزين نموده است.

?گردش كامل موجودي به اين معنا مي باشد يك شركت كل موجودي كالاي خود را كه خريداري كرده است را فروخته و اين كالا مي تواند حتي يك كالاي آسيب ديده يا از بين رفته باشد. موجودي شامل تمام كالاهاي خام يا تمام شده مي باشد كه يك شركت پس از فروش در انبار نگهداري مي كند.

?شركت هايي كه فروش بالايي دارند، معمولاً چند گردش موجودي كالا در سال خواهند داشت، اما بنا بر دسته محصولات و نوع صنايع، گردش متفاوتي دارند. مثلاً كالاهاي بسته بندي مصرفي گردش بالايي دارند، اما كالاهاي لوكس و گران قيمت شامل كيف دستي هاي لوكس، تعداد كمي فروش در سال دارند و زمان توليد آنها نيز طولاني خواهد بود. چالش هاي مديريت موجودي از جمله تغيير تقاضاي مشتري، ذخيره كردن بيش از حد كالا، برنامه ريزي ضعيف براي زنجيره تامين مي تواند بر گردش موجودي كالا تاثير منفي بگذارد. اما يكي از مفاهيمي كه معمولاً در ارتباط با گردش موجودي كالا با آن برخورد مي كنيم، نسبت گردش موجودي كالا است كه بايد در ادامه توضيحاتي در مورد آن ارائه كنيم.

 براي اطلاع از استعلام چك صيادي بر روي لينك كليك كنيد.

 نسبت گردش موجودي كالا
? نسبت دوره گردش موجودي كالا در حقيقت تعداد دفعاتي است كه يك شركت موجودي خود را در يك بازه زماني مشخص فروخته و سپس آن را شارژ نموده است. از فرمول محاسبه نسبت گردش كالا براي محاسبه تعداد روزهايي كه براي فروش موجودي در دسترس نياز است، استفاده مي شود. براي محاسبه نسبت دوره گردش موجودي كالا بايد از فرمول رياضي بهره برد كه در آن قيمت تمام شده همه كالاهاي فروخته شده تقسيم بر موجودي همان دوره خواهد شد. 

? نسبت بالاتر گردش موجودي كالا به فروش قوي تر و نسبت پايين گردش موجودي كالاها به فروش ضعيف اشاره مي نمايد. نسبت بالاتر مي تواند نمايانگر موجودي ناكافي و نسبت كمتر مي تواند نمايانگر موجودي بيش از حد كالا در انبارها باشد. گردش موجودي كالا، نرخي است كه براساس آن كالاهاي انبار به فروش مي رسند يا مورد استفاده قرار خواهند گرفت و در گام بعد جايگزين مي شوند. اما مزاياي اطلاع از نسبت گردش موجودي كالا چيست؟ در ادامه به اين موارد اشاره خواهيم كرد.

 براي اطلاع از درآمد غير فعال چيست؟ بر روي لينك كليك كنيد.

 مزاياي اطلاع از نسبت گردش موجودي كالا چيست؟
?چنانچه شما از نسبت گردش موجودي كالا اطلاع داشته باشيد، مي توانيد به شكل موثري موجودي را كنترل كنيد. اين اتفاق زماني رخ مي‌دهد كه يك شركت بينش خوبي در مورد تمامي اختيارات خود داشته باشد. محاسبه كردن و كنترل گردش موجودي كالا به كسب و كارها بسيار كمك خواهد كرد و مي‌ تواند در زمينه‌ هاي مختلفي از جمله بازاريابي محصول، قيمت گذاري، خريد و مديريت انبار و توليدات منجر به تصميمات موثرتري شود.

 ? در نهايت بايد بگوييم كه نسبت دوره گردش موجودي كالا مشخص مي‌كند يك شركت چقدر از موجودي كالاهاي خود را به فروش مي رساند. ميانگين موجودي غالباً جهت ير به ير نمودن افت و خيزهاي ناشي از تغييرات در يك برهه زماني از جمله تغييرات يك روز يا يك ماه بكار مي رود. ميانگين موجودي معياري قابل اعتماد و پايدار را ارائه مي‌كند. در نظر بگيرد در مورد فروش فصلي، موجودي برخي از اقلام مانند پوشاك زمستاني، درست قبل از فصل مناسب به طور غيرعادي بالا مي رود و در پايان فصل به طور چشمگيري كاهش مي يابد.

?در حقيقت نسبت گردش موجودي كالا از طريق اعداد موجودي پاياني در بازه زماني كه قيمت تمام شده كالاهاي فروخته شده حاصل مي شود، بدست مي آيد. فرمول نسبت گردش موجودي كالا براي محاسبه مدت زمان لازم براي فروش تمام موجودي انبار استفاده مي شود. روزهاي مورد نياز براي فروش كالاي موجود به شكل زير محاسبه مي گردد:

ميانگين موجودي تقسيم بر قيمت تمام شده كالاي فروخته شده ضربدر  365

 
 براي اطلاع از قوانين ترك كار بر روي لينك كليك كنيد.

چگونگي محاسبه ميانگين موجودي كالا
?همه كسب و كارها مي توانند با يك فرمول بسيار ساده گردش موجودي خود را حساب كنند. اين روش شامل اطلاعات فروش بازار يا بهاي تمام شده كالاي فروخته شده تقسيم بر موجودي مي باشد. در آغاز، بايد ميانگين موجودي در يك دوره مشخص را محاسبه كنيد. براي اين كار بايد موجودي اوليه و موجودي پاياني را تقسيم بر 2 كنيد.

? ميانگين موجودي كالا = (موجودي ابتدايي كالا + موجودي پاياني كالا) / 2
چگونگي محاسبه نسبت گردش موجودي
? اگر كسب و كار شما نوسانات فصلي ندارد، مي توانيد از موجود نهايي به جاي موجود ميانگين استفاده كنيد. با اين وجود هر چه نقاط داده بيشتري داشته باشيد، بهتر مي توانيد موجودي خود را محاسبه كنيد. موجودي ماهانه را بر ۱۲ تقسيم كنيد و از ميانگين سالانه موجودي بهره ببريد. سپس فرمول گردش موجودي كالا را اعمال نماييد.

? نسبت گردش موجودي كالا = قيمت تمام شده كالاي فروخته شده / ميانگين موجودي كالا
 

فرق در گردش موجودي كالا بر پايه صنعت
صنايعي كه حجم بالا و حاشيه كم دارند خواستار گردش موجودي كالا در حجم بالايي هستند. بالعكس صنايعي كه حجمي كم و حاشيه بالايي دارند به گردش موجودي پايين تري گرايش دارند. به طور مثال توليد كننده هاي محصولاتي با حجم كم و حاشيه سود پايين تر نسبت به يك تعميركار يا توليدكننده محصولاتي با حجم بالا و حاشيه سود بالاتر در طول يك دوره حسابداري مشخص و يكسان سود كمتري مي برند.

بنابراين زماني كه واحد اقتصادي شروع به كار مي كند بايد به اين نكته توجه داشته باشد كه حاشيه سود و حجم كالا يا خدماتي كه توليد مي كند در پيشبرد اهداف واحد اقتصادي موثر است. 

گردش موجودي كالا با نسبت پايين
زماني كه در پي علت پايين بودن نسبت گردش موجودي كالا هستيد بايد موجودي را بررسي كنيد تا به علت آن برسيد و همچنين تحليل نسبت گردش موجودي كالا نيز انجام دهيد. در همين راستا به سوالات ديگري خواهيد رسيد كه بايد با انجام بررسي و تغييراتي به جواب اين سوال ها برسيد. رقباي شما براي محصولات خود قيمت كمتري تعيين مي كنند؟ بايد سياست هاي كه طبق آن قيمت گذاري صورت مي گيرد نيز به صورت دقيق تجزيه و تحليل نسبت گردش موجودي كالا انجام شود. متقاضيان كالا شما كاهش پيدا كرده؟ در اين مرحله بايد موجودي جديدتري را وارد انبار و حيطه فعاليت خود كنيد.

خريد هايي كه انجام مي دهيد ديگر مفيد نيست و اجناس خريداري شده در حال انباشت در انبار است؟ بنابراين بايد سياست هاي خريد خود را تغيير دهيد تا سرمايه شما ديگر در موجودي شما درگير نباشد. از عملكرد فروشندگان راضي نيستيد؟ در زمينه فروش دقت بيشتري به خرج دهيد و تيم فروش مجربي را استخدام كنيد و يا آموزش را مدنظر قرار دهيد تا از فروش بهتر بهره ببريد. اگر اين موارد را رعايت كنيد مي توانيد بهبود كسب و كار خود را سرعت بخشيد. شما براي اينكه در واحد توليدي خود به موفقيت نزديك شويد بايد همه اين موارد را مورد بررسي قرار دهيد.

براي آشنايي با هزينه معوق چيست؟  با ما همراه باشيد.

خلاصه مطالب

در اين مقاله سعي كرديم به اين سوال كه گردش موجودي كالا چيست؟ پاسخ داده و نحوه محاسبه آن را در اختيار شما قرار دهيم. گردش موجودي كالا در واقع يكي از راه هايي است كه شما مي توانيد از طريق آن در بازه زماني مشخص كنيد. كه شركت چند بار موجودي كالاي خود را به فروش رسانده و مجدداً آن را جايگزين كرده است. گردش كامل موجودي كالا به اين معني است كه يك شركت كل موجودي كالاي خريداري شده را فروخته است.

از آنجا كه آشنايي با گردش موجودي كالا براي صاحبان كسب و كار بسيار اهميت دارد. صاحبان كسب و كار راحت تر مي توانند بر توليدات خود كنترل داشته باشند. برنامه‌ريزي بهتري كنند، در اين مقاله سعي كرديم در ارتباط با اين سوال كه گردش موجودي كالا چيست؟ اطلاعات دقيقي در اختيار شما عزيزان قرار دهيم. چنانچه نيازمند كسب راهنمايي هاي بيشتر در ارتباط با مطالب اين مقاله هستيد. مي توانيد با كارشناسان ما در طلوع پديده تماس بگيريد تا راهنمايي هاي لازم را در اختيار شما عزيزان قرار دهند.

براي دانلود پي دي اف كامل مطالب اين صفحه، كليك كنيد.
 

 منبع: سايت نرم افزار حسابداري طلوع پديده و گردش موجودي كالا چيست؟

دانستن قوانين ترك كار يكي از موضوعاتي است كه دغدغه فكري بسياري از عزيزاني است كه قصد خارج شدن از شغل فعلي خود را دارند. اين موضوع در مورد اشخاصي كه در شركت هاي بزرگ و با قرارداد هاي پر جزئيات در حال كار هستند اهميت ويژه تري پيدا ميكند. زماني كه كارگر يا كارمند قوانين ترك كار در وزارت كار را نداند ممكن است به مشكلاتي رو به رو شود.

براي خاتمه يك رابطه كاري از جانب كارمند بايد قوانيني رعايت شود تا در آينده براي هر دو طرف قرارداد موجب مشكل نشود. در اين زمينه اين مقاله از وبسايت طلوع پديده قصد دارد تا شما را با جزئيات قوانين ترك كار آشنا كرده و به مفاد آن بپردازد.

ترك كار چيست؟
ترك كار به معني ترك كردن شغل خود توسط يك كارمند است. همانطور كه از نام آن مشخص است در مواقعي كه شخص بدون خواست خود از كار منع شود ترك كار صورت نگرفته است.

پس نكته اول در خصوص ترك كار اين موضوع است كه شما بايد خود براي خارج شدن از شركت يا سازمان و محل كار خود اقدام كنيد. به قوانين ترك كار كارگر كه در بند اول دستورالعمل 17 وزارت كار به آن اشاره كرده توجه فرماييد:

 ترك كار عبارت است از فسخ يكجانبه قرارداد كار از طرف كارگر بدون مجوز قانوني. براي محقق شدن ترك كار، كارگر مي بايد قصد و نيت انجام اين عمل حقوقي را داشته باشد، بنابراين در صورتي كه قصد و نيت فسخ قرارداد وجود نداشته باشد عمل انجام شده ترك كار محسوب نمي شود.

در ادامه اين مقاله به قوانين ترك كار در تامين اجتماعي و روش هاي ترك كار خواهيم پرداخت.

تفاوت ترك كار با غيبت كاري
 در اين متن به تفاوت غيبت و ترك كار اشاره شده است. تفاوت غيبت با ترك كار به صورتي است كه ندانستن اين تفاوت جزو ضعف هاي كارمند يا كارگر محسوب مي شود. ترك كار همانطور كه گفته شد بدون دليل موجه انجام ميگيرد و كاري غير حرفه اي است. اما بايد در نظر داشت كه طبق قانون ترك كار در صورتي كه شخص دچار بيماري يا ساير مشكلات جدي خانوادگي و... شود و به اين دلايل در محل كار حضور نيابد شامل ترك كار نميشود و به چنين حالتي غيبت كاري ميگويند.

❌ نكته مهم در رابطه با غيبت كاري اين است كه اگر غيبت شما در محل كار به علت بي ميلي شما براي انجام كار و تمايل شما به فسخ قرارداد باشد، تشخيص اين كه اين عمل شما ترك كار محسوب ميشود يا خير به مراجع حل اختلافات كاري يا اداره كار واگذار ميشود.

استعلام چك صيادي براي آشنايي با اين مفهوم روي لينك آبي رنگ كليك نماييد.

تفاوت ترك كار و انواع ديگر خاتمه كار
طبق قوانين ترك كار در قانون كار، اين عمل بدون اعلام قبلي و درخواست استعفا رسمي از نظر معنوي عملي ناخوشايند و از نظر قانوني محكوم است. همانطور كه اشاره شد ترك كار فقط به زماني گفته ميشود كه شخص كارمند يا كارگر بدون هيچگونه توجيح يا دليل موجه از كار خارج شود.

 در ادامه به شرايط ترك كار مي پردازيم. اما در اين ميان سوال پيش مي آيد كه براي خارج شدن از يك پست شغلي چه راه هايي رو به روي ما قرار دارد. طبق ماده 21 قانون كار، يك رابطه كاري در شرايط زير خاتمه ميابد:

وفات يافتن شخص
بازنشستگي شخص
از كار افتادگي شخص
پايان قرارداد هاي موقت و عدم تجديد آن
استعفاي شخص
فسخ قرارداد بعلت رخداد يكي از شروط فسخ قرارداد در متن همان قرارداد
اما راه حل خارج شدن از يك كار با استعفاي شخص راه حل درستي براي اين كار است كه آن هم قوانين خود را دارد. شخص بايد استعفاي خود را كتبا به كارفرما ارائه كند، پس از آن موظف است تا 30 روز به كار خود ادامه دهد.

مهمترين نكته اين است كه شخص تا روز پانزدهم از زمان درخوست استعفا ميتواند بطور قانوني از استعفاي خود صرف نظر كند. در اين صورت بايد مجددا مراتب انصراف استعفا خود را به مديريت بصورت كتبي اعلام دارد.

براي كسب اطلاع از هزينه معوق چيست؟ روي لينك مربوطه كليك نماييد.

عواقب قانوني ترك كار
اگر شخصي اقدام به ترك كار كند، كارفرما ميتواند بر عليه او شكايت تنظيم كند و اعاده ضرر و زيان كند. اين شكايات در اداره كار مطرح ميشوند و پس از بررسي اين اداره و با توجه به حكم ايشان مبني بر ترك كار يا عدم ترك كار توسط متشاكي ممكن است حكم هاي مختلفي صادر شود.

اگر در هنگام عقد قرارداد سفته هايي جهت حسن انجام كار از جانب شخص به كارفرما ارائه شده باشد در صورتي كه راي شورا به برد كارفرما باشد، وي ميتواند آن ها را به اجرا گذاشته يا در صورتي كه در قرارداد اشاره اي به اين وضع شده باشد حق خود را طلب كند.

اما بايد بدانيد كارفرما براي اثبات ادعاي خود بايد بتواند ترك كار متشاكي را با ارائه مدرك مستدل كند. علي ايحال در هر صورت موظف به پرداخت مزاياي پايان كار و همچنين سنوات به فرد ترك كننده كار است.

تاثير مشكلات بين كارمند و كارفرما بر ترك كار
طبق قوانين ترك كار در قانون كار به طور كلي مشكلات شخصي بين كارمند و كارفرما به هيچ عنوان دليل موجه و محكمه پسندي براي ترك كار نيستند. در هيچ حالتي بعلت مشكلات شخصي يا غير شخصي كارمند مجاز به ترك وظيفه نيست.

اما در صورتي كه مشكلات احتمالي پيش آمده بين كارمند (كارگر) و كارفرما ارتباطي با هر يك از بند هاي موارد فسخ قرارداد در قرارداد مذكور داشته باشد و يكي از آن بندها در شرايط موجود صدق كند، عملا ميتوان قرارداد را فسخ كرد و اين عمل ترك كار محسوب نميشود.

براي كسب اطلاع از نحوه خريد خودرو در بورس كالا روي لينك مربوطه كليك نماييد.

ترك كار بعلت عدم پرداخت حقوق
بعضا پيش مي آيد كه كارفرما در خصوص پرداخت حق و حقوق كارگران و كارمندان خود تعلل كرده و با عدم پرداخت آن موجب نارضايتي و ايجاد تنش هايي در محل كار ميشود.

طبق قوانين ترك كار در خصوص چنين شرايطي بايد بدانيد كه براي حل اين اختلاف بايد از مراجع قانوني ذيربط اقدام كنيد و مراحل پيگيري را از طريق اداره كار پيگيري كنيد و لازم به ذكر است عدم پرداخت حقوق نيز دليل موجهي براي ترك كار نيست.

قانون و تبصره هاي آن براي قصور كارگر
ماده ۲۷ قانون كار در مورد موضوع قصور كارگر اينگونه مي گويد كه: در هر زماني كه كارگر در انجام امور محول شده به آن كوتاهي كند و از آئين نامه هاي انضباطي محيط كار خود پيروي نكند، شخص كارفرما اجازه دارد تا با نظر موافق شوراي اسلامي كار، با پرداخت حقوق و مطالبات معوق، به فراخور هر سال، سابقه كار برابر با يك ماه آخرين حقوق كارگر را تحت عنوان حق سنوات به كارگر پرداخت كرده و قرارداد كاري في مابين را فسخ كند.

در خصوص نظر شوراي اسلامي كار بايد اين نكته را عنوان كرد كه در برخي واحد ها اين شورا وجود ندارد و به جاي اين شورا، كارفرما بايد نظر موافق انجمن صنفي را داشته باشد. در ضمن اگر حل كردن اين مسئله با توافق دو طرف حل شد كه دو طرف با انجام توافقات لازم قطع همكاري را اعلام مي كنند اما اگر با توافق به نتيجه نرسيد بايد به هيئت تشخيص مراجعه كنند و اگر در اين هيئت هم مسئله حل نشد به هيئت حل اختلاف مراجعه مي كنند و در آنجا به مشكل رسيدگي مي شود.

زماني كه مراجع حل اختلاف در حال رسيدگي هستند قرارداد كار به حالت تعليق مي باشد. در تبصره 1 ماده ۲۷ آمده است كه اگر كارگاه يا واحد صنفي فاقد قانون شوراي اسلامي كار و انجمن صنفي باشند و نماينده كارگر نداشته باشد. اعلام نظر موافق هيئت تشخيص در زماني كه قرار به فسخ قرارداد كار است الزامي مي باشد. در زمان فسخ قرارداد بايد آئين نامه هاي انضباطي، موارد قصور و دستورالعمل هايي كه توسط شوراي عالي كار به تصويب رسيده و طبق قوانين اداره كار مي باشد بايد به هيئت تشخيص ارائه شود. 

بنابراين در زمان قصور كارگر حتما مدارك لازم توسط كارفرما ارائه شود تا حق كارفرما يا كارگر پايمال نشود و دو طرف بتوانند به درستي از حق و حقوق خود دفاع كنند.

خلاصه مطلب

در اين مقاله به قوانين ترك كار اشاره شد و دريافتيم عملي نادرست است و ميتواند عواقب سختگيرانه اي بسته به پيگيري كارفرما و راي صادره از جانب شوراي حل اختلاف اداره كار داشته باشد. شرايط ترك كار به شرايطي ميگويند كه شخص بدون هيچ دليل موجهي قراردادي كه هنوز به پايان نرسيده را يك جانبه فسخ كند.

در صورتي كه نياز ميدانيد از كار خود بنا به هر دليل خارج شويد ميتوانيد استعفاي خود را كتبا به مديريت يا كارفرما ارائه دهيد و تا 30 روز هم در همان مجموعه وظايف خود را انجام داده تا در پايان اين 30 روز بتوانيد به صورت قانوني از شغل خود خارج شويد.

براي دانلود مطالب اين صفحه به صورت پي دي اف كليك كنيد.
 

 منبع: سايت نرم افزار حسابداري طلوع پديده و قوانين ترك كار